|
|
Trang chủ » Tin tức »
Chuyện công sở
|
|
|
|
Những kiểu đồng nghiệp “tránh voi chẳng xấu mặt nào” |
|
Là một nhân viên công sở thì hai từ “đồng nghiệp” đã trở nên quá đỗi quen thuộc. Có thể nói thời gian bạn dành cho công việc và những đồng nghiệp ở công ty cũng không kém gì thời gian bạn dành cho những người thân yêu trong gia đình của mình. Tuy nhiên, có những kiểu đồng nghiệp mà bạn không nên kết thân hoặc giao du vì họ sẽ là nhân tố ảnh hưởng không tốt đến công việc của bạn. Vậy họ là những ai?
|
|
|
|
|
|
Tránh những “cạm bẫy” công sở |
|
Bạn đang cảm thấy bế tắc, không có sự tiến triển nào trong công việc. Cách tốt nhất để thoát khỏi những tình huống này đó là tránh “mắc kẹt” những “cạm bẫy công sở” dưới đây từ những giai đoạn đầu làm việc.
|
|
|
|
|
|
Những câu nói tồi tệ nhất nơi công sở |
|
Đôi khi chỉ vì một câu nói lỡ lời cũng có thể khiến mọi người trong công ty có cái nhìn và ấn tượng không tốt về bạn. Do vậy, trong khi giao tiếp tại nơi làm việc, bạn cần phải hết sức lưu ý và thận trọng trong lời nói. Dưới đây là 10 câu nói tồi tệ nhất mà bạn nên tránh ở nơi làm việc:
|
|
|
|
|
|
Ứng phó với đồng nghiệp đạo đức giả |
|
Kiểu đồng nghiệp này rất dễ gặp ở nơi công sở. Bề ngoài, họ luôn tỏ ra thân thiện và nhiệt tình với bạn nhưng đằng sau lưng bạn thì họ lại luôn tìm mọi cách huỷ hoại hình ảnh của bạn. Đồng nghiệp này rất nguy hiểm, họ có thể khiến cho công việc của bạn trở nên tồi tệ. Vì vậy, bạn cần phải có phương án để ứng phó với họ. Dưới đây là một số “bí kíp” giúp bạn đối phó với những đồng nghiệp đạo đức giả này.
|
|
|
|
|
|
Đồng nghiệp “phá hoại”, phải làm gì? |
|
Nếu bạn đã từng ít nhất một lần bị đồng nghiệp “đánh” sau lưng thì bạn cũng không phải là trường hợp hiếm hoi. Theo một khảo sát của tập đoàn Creative, trong số những người được phỏng vấn, hơn một nửa nói rằng họ đã từng bị động nghiệp “chơi xấu”.
|
|
|
|
|
|
Ứng xử với sếp “xấu tính” |
|
Nếu bạn gặp một đồng nghiệp xấu tính, bạn có thể lờ họ đi, hạn chế tiếp xúc hay thậm chí nói thẳng khi cảm thấy không hài lòng. Nhưng với sếp thì khác...
|
|
|
|
|
|
“Người tốt bụng” ở công sở |
|
Khi được hỏi về bạn, hầu hết mọi người đều trả lời không nao núng: “Đó là một người rất tốt”. Điều này có nghĩa bạn chưa được coi trọng về khả năng làm việc mà mới chỉ ghi dấu ấn ở cách cư xử.
|
|
|
|
|
|
“Tỏa sáng” tại công sở |
|
Mỗi ngày đến cơ quan làm việc của bạn là một ngày vui, bởi bạn luôn được sếp khen ngợi và nhận được những lời tán dương từ đồng nghiệp. Bạn “tỏa sáng” nhờ bạn có những yếu tố tích cực dưới đây.
|
|
|
|
|
|
Để tránh những cuộc hẹn hò công sở |
|
Vì muốn tách bạch rõ ràng công việc và cuộc sống riêng tư, rất nhiều người sợ vướng phải những mối tình nảy sinh nơi công sở. Số khác muốn tránh những cuộc hẹn hò ở chốn làm việc vì luật lệ của công ty…
|
|
|
|
|
|
Ma cũ bắt nạt ma mới |
|
Hoa mới được một công ty nhận vào làm, cô háo hức mong chờ đến ngày đi làm. Ngày đầu tiên, anh phụ trách nhân sự dẫn Hoa tới gặp người sẽ quản lý trực tiếp cô: một chị ngoài 30 tuổi, sành điệu, hiện đại, khuôn mặt lạnh tanh.
|
|
|
|
|
|
Đồng nghiệp không tế nhị nơi công sở |
|
Công ty tôi công tác có nhiều đồng nghiệp nam, đã lập gia đình cũng có mà độc thân cũng có. Nhân viên nữ ít hơn, cả phòng chúng tôi chỉ có 1 mình tôi là nữ và cùng làm chung với 5 đấng mày râu.
|
|
|
|
|
|
10 cách xử sự nên tránh nơi công sở |
|
Hãy thử tưởng tượng xem bạn sẽ làm gì khi đánh đổ cà phê xuống sàn? Bạn bỏ đi và nghĩ rằng nhân viên vệ sinh sẽ lau dọn chúng? Bạn tự dọn dẹp vì nghĩ rằng sự cố này do mình gây ra?
|
|
|
|
|
|
Khi sếp "làm khó" bạn |
|
Công việc của bạn diễn ra tương đối tốt và trôi chảy. Tuy nhiên, đôi lúc những hành động của sếp đối với bạn lại đẩy bạn vào thế “tiến thoái lưỡng nan”. Trong những lúc như vậy, bạn cảm thấy lúng túng và không biết nói sao để sếp hiểu. Vì vậy, để giúp bạn luôn vui vẻ và hoà hợp với sếp, dưới đây là 8 tình huống phổ biến mà các sếp thường đối xử với nhân viên và những cách giải quyết:
|
|
|
|
|
|
Đối phó với nạn quấy rối tình dục công sở |
|
Xã hội hiện đại, sự giao tiếp nơi công sở ngày càng cởi mở và thoải mái. Đó là cơ hội tốt để nạn quấy rối tình dục có dịp “hoành hành” dưới nhiều hình thức tinh vi và nguy hiểm…
|
|
|
|
|
|
Chuyện ăn uống ở văn phòng |
|
Chuyện 1: Công ty Hương ít nữ, chủ yếu là nam. Hương vào công ty đã được nửa năm, cô muốn thỉnh thoảng mua đồ về ăn trong văn phòng cho vui và thân thiết nhưng hơi ngại vì có vẻ mọi người ở đây không có truyền thống ăn uống lắm…
|
|
|
|
|
